Für Investoren und Pflegedienste

Warum wir in Pflege und die Versorgung älterer Menschen investieren:

Insgesamt werden heute ca. 3,9 Mio. Menschen pflegerisch versorgt, für 20230 wird mit rund 5 Mio. Pflegebedürftigen gerechnet. Der Pflegemarkt stellt den drittgrößten Bereich im deutschen Gesundheitswesen dar. Aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland und dem kontinuierlich wachsenden Bedarf an Pflege, gilt die Pflegebranche seit vielen Jahren als Wachstumsmarkt und wird sich laut Prognosen auch weiterhin positiv entwickeln. Die ambulante Pflege ist das größte Segment des Pflegemarkts. Dies zeigt die erhebliche Bedeutung der ambulanten Pflege bei der Versorgung bedürftiger Menschen heute und in Zukunft.

Alle ambulanten Pflegedienste mit Versorgungsvertrag sind im Auftrag der Pflege- und Krankenkassen aktiv und erfüllen dabei eine wichtige Aufgabe: die Pflege und Unterstützung älterer und bedürftiger Menschen in ihren Zuhause. Grob 2/3 aller inzwischen rund 16.000 Pflegedienste in Deutschland sind in privater Trägerschaft (Aufteilung: ca. 65,7% private, 32,6% freigemeinnützige und 1,4% öffentliche Trägerschaft).

Die privaten Dienste werden oft noch von den ursprünglichen Gründern mit Herz und Hand unternehmerisch geführt. Die Zufriedenheit der Kunden und die regelmäßig guten und sehr guten Benotungen der Dienste durch den medizinischen Dienst der Kassen belegen eine hohe Pflegequalität und den grenzenlosen Einsatz aller Mitarbeitenden.

Die Aufgabe „Ambulante Pflege“ wird dabei allerdings zunehmend komplexer, denn es gilt folgendes in einer funktionierenden Balance zu halten:

*den Auftrag und die Auflagen der Kassen (Pflegequalität, korrekte Abrechnung, korrekte Entlohnung und übrigens auch Wirtschaftlichkeit),

*die Auswirkungen von Entscheidungen der Politik (z.B. Tariflohn, Lebenslange Beschäftigungsnummer, Telematik etc.),

*die Gewinnung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern,

*das Wohl und die Zufriedenheit der Kunden und nicht zuletzt

*die langfristige wirtschaftliche Stabilität und Absicherung des Unternehmens.

Diese Aufgaben stellen eine sehr große unternehmerische Herausforderung dar und wir zollen all den Pflegediensten sowie den dahinterstehenden Mitarbeitern und auch den Unternehmern, die alle zusammen hierfür täglich ihr Bestes geben, den aller größten Respekt!

Seit einiger Zeit befindet sich die ambulante Pflege organisatorisch und finanziell zudem in einer Transformation. Diese wird insbesondere durch den verstärkten Mitarbeitermangel, die Einführung des Tariflohns (bzw. der Tarifanlehnung), die Pflege-Preissteigerungen für Endkunden bei quasi unveränderten Pflegebudgets, verzögerte Auszahlungen seitens der Kassen, den insgesamt gestiegenen Kostendruck und auch durch betriebliche Digitalisierungs-Anforderungen befeuert.

Auf den Punkt gebracht: die Anforderungen an die ambulante Pflege steigen rasant an.

Warum wir dennoch in Pflege und die Versorgung älterer Menschen investieren? Wir wollen, dass es auch morgen noch Pflege Zuhause gibt und wir sind überzeugt, dass nur größere oder stark spezialisierte Pflegedienste und Pflegedienstgruppen in der Lage sein werden, den zunehmenden Anforderungen standzuhalten und wirtschaftlich zu arbeiten.

Wir setzen auf KnowHow-Austausch, zentralisierte Funktionen, Digitalisierung, operatives und finanzielles Controlling, Synergien (z.B. Einkauf) und laufende Weiterentwicklung. Mit unserer interdisziplinären Kompetenz entwickeln wir moderne, funktionierende, wirtschaftlich stabile und agile Pflegeunternehmen.