Wie wir Kompetenz in der Pflege fördern
Pflege ist ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld. Neben einer guten Ausbildung zählen Erfahrung, persönliche Stärken und fachliches Wissen. Gleichzeitig entwickelt sich der Beruf stetig weiter und eröffnet immer wieder neue Möglichkeiten zur Spezialisierung.
Für uns in der Lucial Pflegegruppe ist deshalb wichtig: Wir möchten die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sehen, nutzen und gezielt weiterentwickeln.
Fachliche Stärken einbringen
Wer besonderes Fachwissen mitbringt oder sich für einen bestimmten Bereich interessiert, soll diese Stärken auch im Arbeitsalltag einbringen können.
Denn ambulante Pflege ist vielfältig. Unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse ergänzen sich im Team und bieten gleichzeitig Möglichkeiten, eigene fachliche Schwerpunkte zu setzen.
Weiterbildung gehört für uns dazu
Neue Erkenntnisse, veränderte Anforderungen und spezialisierte Versorgungsbereiche machen es wichtig, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Deshalb haben Fort- und Weiterbildungen in unseren Unternehmen einen hohen Stellenwert. Sie finden je nach Thema digital, vor Ort oder gemeinsam im Team statt und ermöglichen es, vorhandenes Wissen aufzufrischen, zu vertiefen oder neue Fachkenntnisse zu erwerben.
Davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeitenden selbst. Mehr Fachwissen und zusätzliche Kompetenzen tragen auch zu einer guten und sicheren Versorgung unserer Patientinnen und Patienten bei.
Wundversorgung: Fachwissen gezielt ausbauen
Ein Bereich, in dem spezialisiertes Wissen besonders wichtig ist, ist die professionelle Wundversorgung.
Die Versorgung chronischer und schwer heilender Wunden kann komplex sein und erfordert neben Erfahrung auch aktuelles Fachwissen. Gleichzeitig spielt die enge Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten eine wichtige Rolle.
Innerhalb der Lucial Pflegegruppe bauen wir unsere Kompetenzen in diesem Bereich deshalb gezielt weiter aus. An einzelnen Standorten ist die spezialisierte Wundversorgung bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer Arbeit. Auch in unseren weiteren Unternehmen entwickeln wir diesen Fachbereich Schritt für Schritt weiter und schaffen zusätzliche Qualifikationen.
Ein guter Start gehört dazu
Fachliche Kompetenz allein reicht nicht aus, wenn man sich in einem neuen Arbeitsumfeld erst zurechtfinden muss. Neue Abläufe, Kolleginnen und Kollegen, digitale Systeme und die Organisation des Pflegealltags müssen zunächst kennengelernt werden.
Deshalb legen wir Wert auf eine gute Einarbeitung und darauf, neuen Mitarbeitenden die nötige Orientierung für ihren Start zu geben. So können sie sich Schritt für Schritt in ihrem neuen Arbeitsalltag zurechtfinden und ihre Stärken einbringen.
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